SERVICE
弊所では現在、介護事業者様に特化した“特定技能”関連サービスを行っております。
まずは、外国人雇用をお考えの事業者様が気になるであろう部分を中心にご説明いたします。もっと詳しくお知りになりたい場合は、お気軽にお問い合わせください。
まずは特定技能の対象施設かセルフチェック
93223916f6089449eb74bccab9eea276上記の表は、訪問系サービスを除いてまとめられたものとなります。
現在、表中の“白”部分に記載がある施設は、特定技能制度の対象となります。“緑”は一部対象ですのでまずは確認をしてみてください。
技能実習と特定技能の違いをチェック
f0cd33d23008dd2226621e0fbb7aebf4特定技能制度は、技能実習制度よりも新しい制度で平成31年4月に創設されました。
一見、“技能実習制度と同じように外国人を雇用できる制度”と思われがちな特定技能制度ですが、実際に雇 用される事業者様の立場になって考えるとその中身は全く異なることがわかります。
特筆すべきは、雇用する段階ですでに一定の専門性や技能を有した状態の外国人を雇用 できるため“特定技能外国人=即戦力”となることです。
試験を受け、技能水準をクリアした者のみに認められる在留資格が特定技能なのです。
弊所(登録支援機関)の業務紹介
34f17c7eb78b5ef129b4dd3db5b09634上記画像は、弊所を含め登録支援機関が行う業務の一部となります。 親元を離れて日本で頑張る若者を、しっかりとサポートする体制が弊所にはございます。
また、きめ細やかなサポートで離職をしない環境づくりのお手伝いをしています。
インドネシア人材の特徴
明るくて、ポジティブ
いつもニコニコ笑顔の方が多く、職場が明るくなったとのお声をいただきます。
優しく、細やかな心遣い
とても優しい方が多く、自発的に仕事をしているとのお声をいただきます。
お互いを助け合う
困っていたら助けることが当たり前。仲間同士助け合いながら皆さんがんばっています。
目上の人を敬います
腰が低く、いつでも丁寧な態度で人と接する方が多いです。ご利用者様からも、人気になっているとのお声もいただきます。
イスラム教の方が多い
豚肉、アルコールはNG。女性はヒジャブという布をかぶったまま仕事がしたいという方もいらっしゃいますので面接時に確認をしましょう。
親日家
日本のアニメや歌、文化が好きな方が多く、桜や花火、紅葉にも興味津々です。
※すべての人に当てはまるわけではございませんので、気になることは面接時にしっかりと確認をしましょう
弊所(登録支援機関)の対応言語はインドネシア語と英語であり、上記ではインドネシア人の国民性につい て簡単にご説明いたしました。
彼女たち(彼ら)は目に見える努力をした上で日本という国に希望を持って、更には覚悟を決めて、来日い たします。
事業者様におかれましては、ぜひ WIN-WIN な関係を目指し温かく迎えてあげてください。
